Forord

Hver enkeltes menneskerettigheter og verdighet må respekteres og beskyttes. Humane levekår må sikres for alle mennesker. Denne sosiale atferds-beskrivelsen (SCoC) er formulert for å beskytte hver enkeltes menneskerettigheter og frihet. I denne SCoC definerer og fastsetter BioBag International AS krav som må implementeres av alle partnere og leverandører. Den utgjør grunnlaget for ethvert samarbeid.

Frivillig ansettelse

Frivillighet i ansettelse må garanteres. Tvangsarbeid, hardt arbeid, slavearbeid, straffearbeid er forbudt. Enhver ulovlig form for ansettelse er forbudt. Hver persons identitet skal opprettholdes - dvs. ansatte kan ikke tvinges til å overlevere sine identitetsdokumenter til arbeidsgiveren.

Barnearbeid

Barnearbeid forekommer ikke og er forbudt. Per definisjon er et barn enhver person yngre enn 15 år (eller 14, i den grad ILO-konvensjonene tillater det). Hvis regionale forskrifter fastsetter høyere aldersgrenser, må disse overholdes. Hvert barn skal beskyttes mot utnyttelse og arbeid som kan utsette det for fare; dette omfatter også aktiviteter som kan hindre et barns naturlige fysiske, åndelige, moralske og sosiale utvikling.

Diskriminering

Diskriminering av noe slag er forbudt. Likhet og like muligheter skal garanteres for alle ansatte uavhengig av rase, hudfarge, kjønn, tro, politisk syn, nasjonalitet, sosial bakgrunn, kultur eller andre skiller.

Arbeidsforhold

Arbeidsforholdene må være humane. Målet er å betale lønninger som dekker levekostnadene, i den grad de lovlige minstelønnene er for lave til å oppnå dette. Reduksjon i lønn som en disiplinær tiltak er ikke tillatt. Den vanlige maksimale arbeidstiden per uke er 48 timer. Eventuelle ekstra timer må betales som overtid basert på gjeldende forskrifter og/eller gjeldende industripraksis i regionen, avhengig av hva som er høyest. På regelmessig basis skal den ukentlige arbeidstiden, inkludert overtid, ikke overstige 60 timer. Ansatte har rett til minst en fridag per uke. Fysisk mishandling eller trussel om det samme, nedverdigende og urettferdig straff, korporlig straff, seksuell eller annen form for trakassering og intimidering av arbeidsgiveren er strengt forbudt.

Sikkerhet og helse

Et trygt og hygienisk arbeidsmiljø må sikres i samsvar med de oppgitte beskyttelsestiltakene. Eventuelle boliger som leveres av arbeidsgiveren må sikre humane levekår. Det må minst oppfylle gjeldende lovlige sikkerhetsstandarder.

Frihet til å organisere seg og møtes

Ansattes lovlige rett til å stifte organisasjoner etter eget valg, bli medlemmer av disse organisasjonene og gjennomføre kollektive forhandlinger, må ikke begrenses på noen måte. Brudd på denne sosiale atferdsbeskrivelsen (SCoC) som kommer til BioBag International AS' oppmerksomhet, kan føre til avslutning av forretningsforbindelser.

Adferds-beskrivelse

Retningslinjer for sosiale forretningspraksiser vedrørende overholdelse av sosiale standarder for Biobag International AS