Direktiv om sociala affärspraxis angående efterlevnad av sociala standarder för Biobag International AS.

Inledning

Varje individs mänskliga rättigheter och värdighet måste respekteras och skyddas. Mänskliga levnadsvillkor måste tillhandahållas för varje person. Denna sociala uppförandekod (SCoC) har formulerats för att skydda varje individs mänskliga rättigheter och frihet. I denna SCoC definierar och fastställer BioBag International AS krav som måste implementeras av alla partners och leverantörer. Den utgör grunden för all samverkan.

Frivilligt arbete

Frivillighet i anställning måste garanteras. Tvångsarbete, hårt arbete, slavarbet, straffarbete eller träldom är förbjudet. All olaglig form av anställning är förbjuden. Varje persons identitet ska bevaras - dvs. anställda kan inte tvingas att överlämna sina identitetshandlingar till arbetsgivaren.

Barnarbete

Barnarbete förekommer inte och är förbjudet. Enligt definitionen är ett barn en person som är yngre än 15 år (eller 14, i den mån ILO konventioner, Internationella arbetsorganisationen, tillåter det). Om regionala regler föreskriver högre åldersgränser, måste de följas. Varje barn ska skyddas mot exploatering och arbete som kan utsätta det för fara; detta omfattar också aktiviteter som kan hindra ett barns naturliga fysiska, andliga, moraliska och sociala utveckling.

Diskriminering

Diskriminering är förbjuden. Alla anställda ska ha lika möjligheter oavsett ras, hudfärg, kön, tro, politisk åsikt, nationalitet, social bakgrund, kultur eller andra skillnader

Arbetsförhållanden

Arbetsförhållandena måste vara humana. Löner ska täcka levnadskostnaderna, även om minimilönerna enligt lag är för låga. Lönesänkningar som straff är inte tillåtna. Den normala arbetstiden är högst 48 timmar per vecka. Övertid ska betalas enligt reglerna eller branschpraxis, beroende på vad som är bäst för arbetaren. Totalt får arbetstiden, inklusive övertid, inte överstiga 60 timmar per vecka. Anställda har rätt till minst en ledig dag per vecka. Fysisk misshandel, hot, orättvisa straff, kroppslig bestraffning, sexuella trakasserier och skrämsel från arbetsgivaren är absolut förbjudet

Säkerhet och hälsa

En säker och hygienisk arbetsmiljö måste säkerställas enligt de skyddsåtgärder som tillhandahålls. Om arbetsgivaren tillhandahåller boende, måste detta uppfylla mänskliga levnadsförhållanden och minst motsvara gällande lagliga säkerhetsstandarder.

Frihet att organisera och mötas

De anställdas lagliga rätt att finansiera organisationer av eget val, att bli medlemmar i dessa organisationer och genomföra kollektiva förhandlingar får inte begränsas på något sättÖverträdelser av denna sociala uppförandekod (SCoC) som uppmärksammas av BioBag International AS kan leda till avslutande av affärsrelationer.