Sosiaalisia liiketoimintakäytäntöjä koskevat ohjeet, jotka koskevat BioBag International AS:n sosiaalisten normien noudattamista

Esipuhe

Jokaisen yksilön ihmisoikeuksia ja ihmisarvoa on kunnioitettava ja suojeltava. Jokaiselle henkilölle on taattava inhimilliset elinolot. Nämä sosiaaliset käytännesäännöt on laadittu jokaisen yksilön ihmisoikeuksien ja vapauden suojelemiseksi. Nämä Biobag International SA:n sosiaaliset käytännesäännöt määrittelevät ja määräävät vaatimukset, jotka kaikkien kumppaneiden ja toimittajien on toteutettava. Ne muodostavat perustan kaikelle yhteistyölle.

Vapaaehtoinen työsuhde

Työn vapaaehtoisuus on taattava. Pakko- tai orjatyö, rangaistusvankeus tai maaorjuus (maaorjuus) on kielletty. Kaikki laittomat työsuhteet ovat kiellettyjä. Jokaisen henkilön identiteetti on säilytettävä - työntekijöitä ei voida pakottaa luovuttamaan henkilöllisyystodistuksiaan työnantajalle.

Lapsityövoima

Lapsityövoiman käyttö on kielletty. Määritelmän mukaan lapsi on henkilö, joka on alle 15-vuotias (tai 14, mikäli Kansainvälisen työjärjestön (ILO) sopimukset sallivat sen). Jos alueelliset määräykset asettavat korkeampia ikärajoja, niitä on noudatettava. Jokainen lapsi on suojeltava hyväksikäytöltä ja työltä, joka voi altistaa vaaralle; tämä koskee myös toimintaa, joka voi estää lapsen luonnollista fyysistä, henkistä, moraalista ja sosiaalista kehitystä.

Syrjintä

Kaikenlainen syrjintä on kielletty. Tasa-arvo ja yhtäläiset mahdollisuudet on taattava kaikille työntekijöille riippumatta rodusta, ihonväristä, sukupuolesta, uskonnosta, poliittisesta näkemyksestä, kansallisuudesta, sosiaalisesta taustasta, kulttuurista tai muista eroista.

Työolosuhteet

Työolosuhteiden on oltava inhimillisiä. Tavoitteena on maksaa palkkaa, joka kattaa elinkustannukset, mikäli laillinen minimipalkka on liian alhainen tämän saavuttamiseksi. Palkan alentaminen kurinpidollisena toimenpiteenä ei ole sallittua. Säännöllinen maksimityöaika viikossa on 48 tuntia. Kaikista ylimääräisistä tunneista on maksettava ylityökorvauksia sovellettavien säännösten ja/tai alueella sovellettavien alan käytäntöjen mukaisesti, kumpi tahansa onkin korkeampi. Säännöllisesti viikoittainen työaika, mukaan lukien ylityöt, ei saa ylittää 60 tuntia. Työntekijöillä on oikeus vähintään yhteen vapaapäivään viikossa. Fyysinen kaltoinkohtelu tai sen uhka, halventava ja epäoikeudenmukainen rangaistus, ruumiillinen rangaistus, seksuaalinen tai muu häirintä ja työnantajan pelottelu on ehdottomasti kielletty.

Turvallisuus ja terveys

Turvallinen ja hygieeninen työympäristö on varmistettava annettujen suojatoimenpiteiden mukaisesti. Työnantajan tarjoamien asuntojen on tarjottava inhimilliset elinolot. Vähintään niiden on täytettävä voimassa olevat lainsäädännön turvallisuusstandardit.

Freedom to organize and meet together

Työntekijöiden laillista oikeutta perustaa valitsemiaan järjestöjä, liittyä näihin järjestöihin ja käydä kollektiivisia neuvotteluja ei saa rajoittaa millään tavalla. BioBag International AS tietoon tulleet näiden sosiaalisten käytännesääntöjen rikkomukset voivat johtaa liiketoimintasuhteiden lopettamiseen.BioBag International AS tietoon tulleet tämän sosiaalisen toimintakoodiston (SCoC) rikkomukset voivat johtaa liiketoimintasuhteiden lopettamiseen.